00后不满加班怒怼领导（00后都不想免费给老板加班）

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• 1、腾讯应届生公司大群怒怼管理层引发热议,现在的年轻人为何敢这么“刚...
• 2、应届生在工作中遇到不满,应该“独树一帜”,还是“随波逐流”?_百度知...
• 3、武汉女生面试淡定回应HR,一番怒怼让其哑口无言!00后有多“勇”?_百度...

腾讯应届生公司大群怒怼管理层引发热议,现在的年轻人为何敢这么“刚...

1、近日，腾讯应届生员工因为加班问题，怼管理层的事情走上了热搜。我们想想这一个问题，现在的年轻人为什么这么刚，在面对不公平的时候可以直接去怼领导。现在的年轻人大多都是90后，00后，这一代长大的人，他们没有受过苦。他们生活条件优越，不会为了钱去委屈自己。在上一代人毛爷爷领导下的时代。全部都是以奉献为主的年代。

2、腾讯应届生在公司大群怒怼管理层，质疑高强度加班 近日，腾讯企业微信产品部一名应届生员工张义飞（化名folezhang），在公司办公群组中实名质疑管理层对“高强度加班”的赞赏态度，并作出离职决定，此事引发了广泛关注。

3、据悉，事情起源是1月25日晚间， 腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。该员工曾提到，近期公司产品部发送了“突破自我奖”等即时激励。

4、月26日，多个社交媒体大V爆料，25日深夜，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。腾讯应届生公司群怒怼管理层，高管连夜回应：认真反思，尽快整改。

5、序言：腾讯的应届生在公司群怒怼管理层引发了热议，那么有一部分网友是持支持态度的。表示干了自己不敢干的事情，那么也有一些人反对这个应届生的做法，如果觉得不满意的话，那么可以直接说，也没有必要在大群这样做，这样反而是影响公司的整体形象。

6、这个现象很普遍。互联网公司的加班现象都非常严重，这是大家都知道的，很多员工忍气吞声，被迫加班。年轻人并不这样想，腾讯某位应届生由于连续多日加班，心生不满，在公司大群中怒怼高管。这一事件火速冲上了热搜，我觉得应届生勇气可嘉，做了很多人都不敢做的事。

应届生在工作中遇到不满,应该“独树一帜”,还是“随波逐流”?_百度知...

1、第一点，这位应届生已经连续加班超过20小时，并且在之前也是持续一周进行高桥度加班了。第二点，这位应届生认为公司通过奖金和奖杯的方式鼓励大家加班，是非常错误的决定。第三点，这位应届生觉得员工过度劳累的损失是大于收益的，会影响大家的工作积极性和创造力。

2、、不合群者，独来独往的人，常有过人之处。整天混在朋友之间的人，未必有多大的能力。受周围人嫉妒、非议的人，大多具有能力。人们从来不会去嫉妒弱者。找女朋友、找男朋友时，眼光很高的人往往也是有过人之处的，他们追求卓越完美。

3、③思想交流法。职场工作中，免不了要与人进行沟通。如果在简单重复的枯燥工作中，遇到了烦心事，与其他人做一些交流沟通，不失为一种好的心理疏导方法。挖掘自我技能深度，提升自我认同感除了心理方面的调节以外，职场工作中，面对简单重复的工作，可以通过自身的专业技能，实现“跳跃”摆脱。

4、与同事直接交流：如果您能够找到谣传的同事，可以采取直接的方法坦承询问，询问原因并让对方解释。同时，也可以表达自己的感受和想法，并试图化解问题。向上级或人力资源部门求助：如果您的同事造谣私生活已经对您的工作和生活产生了严重影响，您可以向公司的上级或人力资源部门反映此事，寻求解决方案。

武汉女生面试淡定回应HR,一番怒怼让其哑口无言!00后有多“勇”?_百度...

1、不得不说，这名女孩面对hr的压迫，没有表示任何的服从，而是以自己的机智，化解了这场矛盾。湖北武汉一位00后女孩到一家公司去面试运营部门，HR询问：为什么要到我们公司来，女孩表示：不是你让我来的吗。