中国联通（中国联通宽带）

本文目录一览：

• 1、中国联通号段有哪些
• 2、中国联通主营什么业务?
• 3、中国联通有几大品牌?
• 4、中国联通待遇如何
• 5、联通的手机号有哪些?
• 6、中国联通的核心价值理念是什么?

中国联通号段有哪些

1、中国联通中国联通的手机号码号段包括130、1313141515161717171818196。 中国联通是在2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并组建而成的中国联通，它在全国31个省（自治区、直辖市）以及境外多个国家和地区设有分支机构。

2、中国联通运营的手机号码段包括中国联通：130、1313141515161717171818196。

3、从一定程度上来讲中国联通，号段也是可以分出好与不好来的。截至目前，联通的号段有中国联通：130，131，132，155，156，166，175，176，185，186，145（上网卡），196（暂未开放）。

4、其中，中国移动的前6位数字为898600、89860898604和898607。中国联通的前6位数字为89860898606和898609。中国电信的前6位数字为898603和898611。第7位：业务接入号，对应于1313131313139中的9。

中国联通主营什么业务?

1、中国联通主营的业务包括： 电话业务：提供固定和移动电话服务，满足用户的日常通讯需求。 互联网接入及应用：提供宽带互联网接入和各类基于互联网的服务，如移动互联网、宽带接入等。 数据通信：提供数据传输服务，包括企业数据专线、个人数据服务等。 视讯服务：提供视频通话、视频会议等视讯相关的通信服务。

2、联通主营收入是指中国联通公司在运营业务中所获得的收入。具体来说：收入来源：主要包括移动业务、固定网络业务及其他业务。移动业务涵盖移动通信服务、数据业务及增值业务等；固定网络业务则主要包括宽带网络、语音电话、代维服务等；其他业务如智能家居、视频娱乐等也是联通主营收入的一部分。

3、中国联通主要经营以下业务： 移动网络业务：公司提供GSM、WCDMA和FDD-LTE制式的移动通信服务，满足用户的手机通信需求。 固定网络业务：除了移动通信服务，中国联通还提供固定通信业务，包括家庭和企业的宽带接入服务。

4、中国联通经营范围包括电话业务、互联网接入及应用、数据通信、视讯服务、国际及港澳台通信等多种类业务，能满足不同客户群体的通信需求。

5、中国联通主要业务包括： 提供固定电话和移动电话服务，满足用户的通话需求。 宽带上网服务以及各类互联网应用的开发和提供，确保用户便捷接入和使用网络资源。 提供高速数据传输服务，是现代信息社会的重要支撑。 为远程会议、教育、娱乐等领域提供高清视频通信服务的视讯服务。

中国联通有几大品牌?

中国联通旗下的主要品牌包括： 四大客户品牌：- 沃（沃系列品牌，包括沃phone、沃家庭等）- 新势力（针对年轻用户的品牌）- 如意通（针对广泛用户群体的品牌）- 沃局新时空（可能指针对特定市场或用户的品牌） 两个产品业务品牌：- 门户品牌：中国联通沃门户网站，提供各种互联网服务。

联通无限品牌：作为中国联通的核心品牌之一，它代表了中国联通在移动通信、固定通信和宽带互联网等领域的服务质量和能力。 沃品牌：这一品牌主要面向年轻人群，以时尚、活力和创新为特点，推出了多款沃系列的通信产品和服务，吸引了众多年轻用户的关注和喜爱。

中国联通的品牌有联通无限品牌、沃品牌等。中国联通作为中国的通信巨头之一，拥有多个知名品牌。其中联通无限品牌是中国联通的核心品牌之一，代表着中国联通的通信服务质量和能力。该品牌主要涵盖移动通信、固定通信、宽带互联网等领域，致力于为用户提供高质量、高速度的通信服务。

中国联通的三大品牌分别是新势力、如意通和世界风。新势力主打年轻用户群体，追求时尚潮流；如意通则面向大众市场，提供便捷的通信服务；世界风专注于国际漫游，满足用户在全球范围内的通信需求。这三个品牌各有特色，共同构成了中国联通丰富的服务体系。

中国联通待遇如何

1、福利待遇：五险一金：中国联通为员工缴纳五险一金，个人和公司缴纳部分加起来每个月至少有一千三以上，一年累计可达一万五左右。其他福利：包括药费补贴、交通费补贴、误餐费补贴等，这些补贴因岗位和地区而异。奖金与年终奖：月奖金：根据员工的工作表现和业绩，中国联通会发放28004000元的月奖金。

2、中国联通员工的平均薪资由基本工资、补贴和绩效组成，同时享受各种福利，如五险一金。个人和公司缴纳的五险一金总额超过一千三百元，每年可达一万五千元。社保每月三四百元。中国联通的正式员工分为A类和B类，其人员体制为全民所有制（国有企业）合同工。

3、中国联通的应届生待遇详情披露如下： 与中国电信相比，中国联通的应届生月薪较低，大约为2000元。而电信的月薪可达3500元，包括餐补。 联通的新员工在年终奖和过节费方面的收入约为6000元，而电信的这一数字约为2万左右。 关于医疗报销，联通提供500元的门诊报销，而电信的报销额度为2000元。

4、中国联通的待遇相对较为优厚。以下是关于中国联通待遇的详细解 薪资构成： 中国联通正式员工的薪资待遇主要由基本工资和绩效构成。 除了基本工资，还有各种福利，如五险一金，个人和公司缴纳的部分加起来每月可达一千三以上，一年累计可达一万五左右。此外，社保每月也有三四百元。

5、中国联通广西分公司的工资待遇因岗位而异。大致可以分为编制内和非编制两种类型。编制内员工与联通公司签订正式合同，实习期的月薪大约为1900元，转正后月薪约为3000元，奖金占月收入的40%，其余60%作为年终奖发放。逢年过节还会发放购物卡等福利。

联通的手机号有哪些?

中国联通运营的手机号码段包括：130、1313141515161717171818196。

中国联通的手机号码号段包括130、1313141515161717171818196。 中国联通是在2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并组建而成的，它在全国31个省（自治区、直辖市）以及境外多个国家和地区设有分支机构。

联通运营商的手机号码前缀包括：- 130、13132系列 - 145（数据卡）系列 - 15156系列 - 18186系列 电信运营商的手机号码前缀包括：- 133系列 - 153系列 - 180、189系列 请注意，上述号码系列可能会随着时间的推移而更新或变化。

中国联通的核心价值理念是什么?

中国联通的企业核心价值观是：竞争实现超越；创新开拓未来；激情战胜艰险；诚信立足天下。 中国联通的经营管理理念是：一切为了客户，一切为了一线，一切为了市场。 中国联通的核心价值观是：客户为本，团队共进，开放创新，追求卓越。

中国联通的核心价值理念体现在多个方面。首先，企业秉持竞争实现超越；创新开拓未来；激情战胜艰险；诚信立足天下的核心价值观，强调通过竞争提升自我，创新引领未来，以积极态度面对挑战，以及以诚信赢得社会信赖。

中国联通的核心价值理念是持续创新、合作共赢、务实进取、卓越领先。持续创新：中国联通高度重视创新，认为创新是推动企业发展的核心动力。公司始终保持敏锐的市场洞察力，积极引进新技术、新业务和新模式，致力于打造具有国际竞争力的数字化服务平台。

中国联通的核心价值理念是持续创新、合作共赢、务实进取、卓越领先。中国联通作为中国的通信巨头之一，其核心价值理念体现了公司的经营哲学和企业文化精髓。以下是 持续创新。中国联通高度重视创新，认为创新是推动企业发展的核心动力。

中国联通的核心价值理念主要体现在以下几个方面： 核心价值观：“竞争实现超越；创新开拓未来；激情战胜艰险；诚信立足天下”。这四个方面分别强调了通过竞争提升自我、以创新引领未来发展、以积极态度面对挑战和困难、以及以诚信赢得社会的信赖和尊重。 经营管理宗旨：“一切为了客户、一切为了前线、一切为了市场”。

中国联通的核心价值观是客户为中心，创新驱动，合作共赢，共享发展。中国联通作为国有大型电信企业，其核心价值观体现了其企业文化和经营理念的核心内容。下面详细解释其核心价值观的含义：以客户为中心 这一价值观体现了中国联通以客户至上的服务宗旨。